Municipalidad implementa con éxito su programa de concurso interno para la promoción de funcionarios
La directora de Recursos Humanos de la Municipalidad de Asunción, Lic. Mirtha Frutos, el pasado jueves 21 de setiembre, se reunió con los postulantes que se presentaron al concurso interno de oposición, para cubrir las vacancias de jefaturas de las Unidades de Legajos y Bienestar del Personal, dependientes la citada dirección.
La misma agradeció a los funcionarios por el profesionalismo demostrado y la confianza en el proceso de selección.
Asimismo, les informó que en los próximos días se darán a conocer los nombres de los seleccionados para las jefaturas.
Cabe destacar que el concurso se realizó con el máximo rigor y transparencia desde el inicio mismo del proceso, con la finalidad de seleccionar a las personas más idóneas para los cargos mencionados, en base a la valoración y acreditación del mérito, la experiencia y los conocimientos.
De esta manera, la Administración municipal busca transparentar y brindar igualdad de oportunidades para el acceso a las funciones no electivas, sin más requisitos que la idoneidad. En lo que va del presente año se han abierto unos 79 concursos internos a los que el funcionariado municipal va respondiendo de manera positiva.
